تمكين التخطيط الوظيفي في دوائر التخطيط العمراني بالمحافظات
المجال: الكفاءات وبناء القدرات
مهام المبادرة
استعرض تفاصيل المهام والأوزان والنسب
تفاصيل المبادرة:
تهدف المبادرة إلى تمكين دائرة الموارد البشرية من التخطيط الوظيفي لبناء نظام قادر على تلبية الاحتياجات البشرية المتغيرة بطريقة فعالة، وتستهدف المبادرة في عام 2025م دوائر التخطيط العمراني بالمديريات العامة للإسكان والتخطيط العمراني في المحافظات لمعرفة الاحتياج الفعلي للموارد البشرية مقارنة بحجم الأعمال في الدوائر التخطيطية لتحقيق التوازن بين الموارد البشرية للوضع الحالي و الاحتياج المستقبلي ، وتستهدف المباردة 100% دوائر التخطيط العمراني بالمديريات.
قائمة المهام
جميع المهام المرتبطة بهذه المبادرة مع أوزانها ونسبها
تقييم وتحليل الوضع الحالي للموارد البشرية
النسب والأرباع - الشهر الحالي (9)
تقييم المستخدم
النسبة المقدمة من المستخدم
النسبة الشهرية
التقدم المحقق حتى الشهر الحالي
النسبة الإجمالية
التقييم الإجمالي مع التقييم المركزي
سجل النسب الشهرية
| الشهر | وزن الشهر | نسبة المستخدم | النسبة الشهرية | النسبة الإجمالية | الحالة |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 16.6 | 100% |
41.5%
|
41.5%
|
قيد التنفيذ |
| 2 | 16.7 | 100% |
83.3%
|
83.3%
|
قيد التنفيذ |
| 3 | 6.7 | 100% |
100%
|
100%
|
قيد التنفيذ |
| 4 | 0 | 0% |
100%
|
50%
|
قيد التنفيذ |
| 5 | 0 | 100% |
100%
|
100%
|
قيد التنفيذ |
| 6 | 0 | 100% |
100%
|
50%
|
قيد التنفيذ |
| 7 | 0 | 0% |
100%
|
50%
|
قيد التنفيذ |
| 8 | 0 | 100% |
100%
|
100%
|
قيد التنفيذ |
| 9 الحالي | 0 | 100% |
100%
|
100%
|
قيد التنفيذ |
معلومات المهمة
التنبؤ بمتطلبات الموارد البشرية
النسب والأرباع - الشهر الحالي (9)
تقييم المستخدم
النسبة المقدمة من المستخدم
النسبة الشهرية
التقدم المحقق حتى الشهر الحالي
النسبة الإجمالية
التقييم الإجمالي مع التقييم المركزي
سجل النسب الشهرية
| الشهر | وزن الشهر | نسبة المستخدم | النسبة الشهرية | النسبة الإجمالية | الحالة |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0 | 0% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 2 | 0 | 0% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 3 | 0 | 30% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 4 | 10 | 60% |
33.3%
|
6.7%
|
قيد التنفيذ |
| 5 | 10 | 80% |
66.7%
|
53.3%
|
قيد التنفيذ |
| 6 | 10 | 90% |
100%
|
40%
|
قيد التنفيذ |
| 7 | 0 | 0% |
100%
|
40%
|
قيد التنفيذ |
| 8 | 0 | 90% |
100%
|
90%
|
قيد التنفيذ |
| 9 الحالي | 0 | 100% |
100%
|
100%
|
قيد التنفيذ |
معلومات المهمة
الموازنة بين الموارد البشرية الحالي و الاحتياج المستقبلي
النسب والأرباع - الشهر الحالي (9)
تقييم المستخدم
النسبة المقدمة من المستخدم
النسبة الشهرية
التقدم المحقق حتى الشهر الحالي
النسبة الإجمالية
التقييم الإجمالي مع التقييم المركزي
سجل النسب الشهرية
| الشهر | وزن الشهر | نسبة المستخدم | النسبة الشهرية | النسبة الإجمالية | الحالة |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0 | 0% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 2 | 0 | 0% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 3 | 0 | 0% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 4 | 0 | 0% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 5 | 0 | 0% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 6 | 0 | 70% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 7 | 3.4 | 90% |
33.3%
|
13.3%
|
قيد التنفيذ |
| 8 | 3.4 | 90% |
66.7%
|
60%
|
قيد التنفيذ |
| 9 الحالي | 3.4 | 100% |
100%
|
60%
|
قيد التنفيذ |
معلومات المهمة
إعداد نتائج الدراسة ورفعها إلى متخذي القرار
النسب والأرباع - الشهر الحالي (9)
تقييم المستخدم
النسبة المقدمة من المستخدم
النسبة الشهرية
التقدم المحقق حتى الشهر الحالي
النسبة الإجمالية
التقييم الإجمالي مع التقييم المركزي
سجل النسب الشهرية
| الشهر | وزن الشهر | نسبة المستخدم | النسبة الشهرية | النسبة الإجمالية | الحالة |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0 | 0% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 2 | 0 | 0% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 3 | 0 | 0% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 4 | 0 | 0% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 5 | 0 | 0% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 6 | 0 | 30% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 7 | 2 | 20% |
10%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 8 | 2 | 90% |
20%
|
18%
|
قيد التنفيذ |
| 9 الحالي | 4.5 | 90% |
42.5%
|
17%
|
قيد التنفيذ |
معلومات المهمة
معلومات المبادرة
تمكين التخطيط الوظيفي في دوائر التخطيط العمراني بالمحافظات
هذه المبادرة جزء من مجال الكفاءات وبناء القدرات في إطار خطة الخطة السنوية لوزارة الإسكان والتخطيط العمراني لعام 2025م
إحصائيات المهام
الأوزان
تقدم المبادرة الإجمالي
0%© 2025 جميع الحقوق محفوظة - تم تطوير هذا النظام لإدارة الخطط والمبادرات بكفاءة عالية