مهام المبادرة
استعرض تفاصيل المهام والأوزان والنسب
تفاصيل المبادرة:
تهدف المبادرة الى التعرف والتحديد والتقييم للخلفاء المحتملين للمناصب الرئيسية في الوزارة، وتزويد هؤلاء الخلفاء بالمهارات والخبرات المناسبة لوظائفهم الحالية والمستقبلية بحيث يكونوا على استعداد للقيام بأدوار قيادية جديدة، ويكونوا على اتم الاستعداد لشغل المناصب الرئيسية عند تكليفهم بذلك لضمان استمرارية القيادة لشتى المناصب الرئيسية وكافة الأدوار الحرجة والحاسمة في المؤسسة. وتستهدف المبادرة عدد (20) مدير عام ومافي حكمه.
قائمة المهام
جميع المهام المرتبطة بهذه المبادرة مع أوزانها ونسبها
الترشيح والتحليل المبدئي للكفاءات المناسبة المؤهلة لمساعدة اصحاب الوظائف العليا (مدير عام ومن في مستواه)
النسب والأرباع - الشهر الحالي (9)
تقييم المستخدم
النسبة المقدمة من المستخدم
النسبة الشهرية
التقدم المحقق حتى الشهر الحالي
النسبة الإجمالية
التقييم الإجمالي مع التقييم المركزي
سجل النسب الشهرية
| الشهر | وزن الشهر | نسبة المستخدم | النسبة الشهرية | النسبة الإجمالية | الحالة |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0 | 60% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 2 | 2.5 | 60% |
12.5%
|
7.5%
|
قيد التنفيذ |
| 3 | 2.5 | 85% |
25%
|
21.3%
|
قيد التنفيذ |
| 4 | 5 | 90% |
50%
|
45%
|
قيد التنفيذ |
| 5 | 5 | 85% |
75%
|
63.8%
|
قيد التنفيذ |
| 6 | 5 | 100% |
100%
|
100%
|
قيد التنفيذ |
| 7 | 0 | 0% |
100%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 8 | 0 | 0% |
100%
|
90%
|
قيد التنفيذ |
| 9 الحالي | 0 | 100% |
100%
|
100%
|
قيد التنفيذ |
معلومات المهمة
اعتماد قوائم الكفاءات بعد تحليل السمات وتحديد الاحتياجات التدريبة والتأهيلية
النسب والأرباع - الشهر الحالي (9)
تقييم المستخدم
النسبة المقدمة من المستخدم
النسبة الشهرية
التقدم المحقق حتى الشهر الحالي
النسبة الإجمالية
التقييم الإجمالي مع التقييم المركزي
سجل النسب الشهرية
| الشهر | وزن الشهر | نسبة المستخدم | النسبة الشهرية | النسبة الإجمالية | الحالة |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0 | 0% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 2 | 0 | 0% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 3 | 0 | 20% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 4 | 0 | 60% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 5 | 10 | 100% |
33.3%
|
30%
|
قيد التنفيذ |
| 6 | 12.5 | 70% |
75%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 7 | 7.5 | 80% |
100%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 8 | 0 | 0% |
100%
|
75%
|
قيد التنفيذ |
| 9 الحالي | 0 | 0% |
100%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
معلومات المهمة
بدء الممارسه باعمال المدير العام ووضع خطة التدريب والتأهيل للمرشحين ضمن خطة التدريب لعام 2026
النسب والأرباع - الشهر الحالي (9)
تقييم المستخدم
النسبة المقدمة من المستخدم
النسبة الشهرية
التقدم المحقق حتى الشهر الحالي
النسبة الإجمالية
التقييم الإجمالي مع التقييم المركزي
سجل النسب الشهرية
| الشهر | وزن الشهر | نسبة المستخدم | النسبة الشهرية | النسبة الإجمالية | الحالة |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0 | 0% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 2 | 0 | 0% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 3 | 0 | 0% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 4 | 0 | 0% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 5 | 0 | 0% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 6 | 0 | 0% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 7 | 0 | 10% |
0%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 8 | 10 | 0% |
20%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
| 9 الحالي | 10 | 0% |
40%
|
0%
|
قيد التنفيذ |
معلومات المهمة
معلومات المبادرة
التعاقب الوظيفي
هذه المبادرة جزء من مجال الكفاءات وبناء القدرات في إطار خطة الخطة السنوية لوزارة الإسكان والتخطيط العمراني لعام 2025م
إحصائيات المهام
الأوزان
تقدم المبادرة الإجمالي
0%© 2025 جميع الحقوق محفوظة - تم تطوير هذا النظام لإدارة الخطط والمبادرات بكفاءة عالية